•  
  • 0
  • 1
  • 2
  •  
  • 0
  •  
  • 0
  • 1
  •  
  • 0
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
  • 6
  • 7
  • 8
Created with Sketch.

People

Permanente vorming van de medewerkers wordt hoog in het vaandel gedragen bij GROUP HUGO CEUSTERS-SCMS.

Elk personeelslid krijgt de kans en wordt zelfs aangemoedigd om zich bij te scholen in materie die aansluit bij haar/zijn vakgebied.

Uitgroeien tot topspeler

Uitgroeien tot topspeler in markten van Agency en Property Management kan alleen met uitstekende medewerkers!

Resultaten vragenlijst psychosociaal welzijn Mediwet najaar 2017: algemeen (zeer) positief. De resultaten van deze bevraging verheugen ons: een ambitieus project kan immers maar succesvol zijn, als we dit samen dragen omdat we er ons allen bij betrokken en vooral goed bij voelen. Open communicatie, wederzijds respect en vertrouwen zijn de hoekstenen van succes!

2018 : + 100 medewerkers bij HCS en Devimo (waarvan bijna 50 % vrouwen)

Permanente vorming van de medewerkers wordt hoog in het vaandel gedragen bij GROUP HUGO CEUSTERS-SCMS. Dit was vroeger reeds zo bij de thans gefusioneerde vennootschappen en is in de huidige vennootschap niet anders. Elke collega krijgt de kans en wordt zelfs aangemoedigd om zich bij te scholen in materie die aansluit bij haar/zijn vakgebied.

Een ere saluut ook aan de ondersteunende collega’s, marketing , IT, boekhouding, telefonie, back-office , financiële adviezen : een welverdiende proficiat en vooral dank.